南網報訊 記者從南方電網公司人資部了解到，南方電網公司近日出臺了相關獎勵辦法，明確加大對獲得國家標準創(chuàng)新獎和行業(yè)標準創(chuàng)新獎兩個獎項的激勵力度。其中，對中國標準創(chuàng)新貢獻獎一等獎獲獎者(單位)獎勵50萬元，對中國電力企業(yè)聯(lián)合會電力科技創(chuàng)新獎(標準化類)創(chuàng)新大獎一等獎獲獎者(單位)獎勵15萬元。

　　據(jù)悉，南方電網公司于2018年設立技術標準創(chuàng)新貢獻獎，每年設置15個獲獎團隊。日前，公司進一步落實國家標準委、國家能源局、中電聯(lián)、電機工程學會關于標準化工作的最新要求，在相關獎勵辦法中明確，公司將針對系統(tǒng)內主導編制且已發(fā)布的國際標準、國家標準、行業(yè)標準、團體標準、企業(yè)標準，并經實踐應用取得顯著經濟或社會效益的標準起草人(單位)進行獎勵。同時，各級標準版權獎(主持)均有一定的獎勵。

　　公司生技部相關負責人表示，南方電網公司已基本形成全方位的技術標準考核激勵機制，包括獎勵、榮譽、職稱評定、專家評選等內容，有利于充分調動員工參與技術標準化工作的積極性和創(chuàng)新熱情。

　　目前，公司首批18個技術標準工作組已基本完成組建，越來越多系統(tǒng)內技術領軍人物、青年骨干具有參與標準化工作的熱情，系統(tǒng)內初步營造了良好的標準化氛圍。

　　據(jù)了解，上半年，公司依托全國首家數(shù)字電網標準化工作組，啟動數(shù)字電網國際標準研究專項，新發(fā)布ISO標準3項，新增主導1項IEC標準立項。目前，公司標委會數(shù)量增至8家，新興領域標委會數(shù)量位居行業(yè)第一，為推動公司高質量發(fā)展、更好適應國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局提供了有力的標準支撐。

　　南網傳媒全媒體記者 黃勇華 通訊員 宋禹飛 王昕