中國電力網(wǎng)訊 為進一步掌握“三感一力”工作推進情況和員工隊伍整體思想狀況，按照上級開展2021年“三感一力”工作情況調(diào)研的工作要求，11月25日至26日，臨滄鳳慶供電局組織調(diào)研工作組，深入基層一線到三岔河供電所、雪山供電所等開展“三感一力”工作情況調(diào)研，詳細了解供電所生產(chǎn)經(jīng)營狀況，主動關(guān)心供電所員工的生產(chǎn)生活狀況，仔細詢問供電所“三感一力”工作開展情況并進行工作指導，鼓勵全體員工提高安全生產(chǎn)能力和水平，加強風險管控工作，著力提升供電所“三感一力”建設管理工作。

　　該局調(diào)研內(nèi)容緊扣年度重點工作，對照《臨滄供電局2021年“三感一力”工作落地責任清單的通知》要求，明確的工作任務，在三岔河供電所調(diào)研工作組悉心詢問供電所員工生活情況，查看了員工食堂和宿舍，并從企業(yè)文化、經(jīng)營管理、車輛使用、業(yè)務工作、黨建管理、黨風廉政建設、工會活動、員工生產(chǎn)生活及辦公條件、員工體檢、綜合后勤保障服務、疫情防控等方方面和大家親切談心。希望他們愛崗敬業(yè)，腳踏實地，精通業(yè)務指導書，熟練掌握專業(yè)技能，結(jié)合近期工作重點，確保完成各項任務;切實落實員工福利，提高供電所員工生活質(zhì)量，讓大家有獲得感有幸福感有凝聚力;注重身體健康，增強體魄，同時也要注意心理健康，及時進行情緒疏導，不把負面情緒帶到工作中，有問題有困難要及時向黨組織反映。在雪山供電所調(diào)研工作組詢問了如何管理食堂，是否有監(jiān)督人員等問題，并從企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營、員工體檢、業(yè)務工作、黨建工作、黨風廉政建設、工會、綜合后勤保障服務、疫情防控等方面認真召開調(diào)研工作座談會，強調(diào)了工作中的風險點，督促全員廉潔從業(yè)，不觸碰底線，按照臨滄供電局深化“三感一力”工作推進計劃工作任務清單，開展日常業(yè)務的監(jiān)督，增強規(guī)矩意識，嚴肅組織紀律，從思想動態(tài)和業(yè)務方面關(guān)口前移，實實在在做實各項工作，激發(fā)員工的內(nèi)生動力，讓大家有幸福感有安全感有凝聚力。

　　通過開展現(xiàn)場調(diào)研及訪談等方式，按照臨滄供電局深化“三感一力”工作推進計劃的80余項工作任務清單，綜合評價“三感一力”工作推進情況和成效，以及員工隊伍精神面貌和思想狀態(tài)，做好現(xiàn)狀分析，找準存在問題，原原本本記錄員工及訪談對象提出的意見建議及需協(xié)調(diào)解決的事項及時整理匯總，將“三感一力”建設結(jié)合企業(yè)供電所實際，提出10余項管理優(yōu)化的對策及舉措，并要求持續(xù)推進“三感一力”各項工作，保障“三感一力”各項管理目標如期完成，確保“三感一力”建設工作真正在供電所落實落地。