中國電力網訊 為全面了解三項制度改革推進及班站所長隊伍建設情況，及時發(fā)現、協(xié)調解決工作推進中存在的問題，近日，云南電網公司調研檢查組到臨滄雙江供電局開展三項制度改革及班站所長隊伍建設調研檢查工作。

　　據悉，在調研座談會上，雙江供電局黨委書記對該局三項制度改革及班站所長隊伍建設工作開展情況進行了現場匯報，內容包含企業(yè)基本情況、現階段工作推進成效及存在的問題，座談會結束后，調研組人員對局領導及部分員工代表進行了現場訪談，通過訪談，摸清員工對三項制度改革的了解程度，以及現階段實際工作推進情況，在結束了局本部訪談工作后，調研組一行來到勐庫供電所，對基層班站所長隊伍建設開展情況進行現場檢查，了解基層工作推進難點，并提出合理建議。

　　據了解，自三項制度改革推進以來，雙江供電局緊緊圍繞各項改革目標，打破“鐵交椅、鐵飯碗、鐵工資”的“老三鐵”，建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的“新三能”，努力提升人力資源效能，壓緊壓實責任，凝聚共識，穩(wěn)步推進三項制度改革。