近日，安徽當涂縣供電公司青年員工在馬鞍山市電力行業(yè)變電設備檢修工技能競賽中獲個人一等獎。

　　為提升青年員工培養(yǎng)質(zhì)效，年初以來，當涂縣供電公司推行“積分制”培育模式，打造全鏈條跟蹤培養(yǎng)機制，建立業(yè)績表現(xiàn)、實踐鍛煉、資質(zhì)提升、創(chuàng)新示范、團隊攻堅5個維度指標，以量化積分形式對青年員工開展評價，讓青年員工工作有目標、努力有方向、價值有體現(xiàn)。同時，該公司還通過“積分制”將基層黨建宣傳、安全生產(chǎn)、營銷服務等重點難點工作統(tǒng)籌起來，讓青年員工在掙積分、比積分、評積分中推動各項工作落地落實。

　　截至目前，該公司青年員工在系統(tǒng)內(nèi)外各級競賽中獲得團體一等獎2項、二等獎4項、個人獎項4人次。(董健)