中國電力網(wǎng)訊(通訊員 陳曉) 自第二批主題教育開展以來，羅灣電廠工會聚焦發(fā)展所需、一線所盼、員工所想，辦好員工實事，用心用情為員工謀幸福。

　　下沉一線，辦好服務實事。為解決遂川項目部員工單調(diào)的生活，緩解員工身體疲勞，該廠工會廣泛征集選購意見，因地制宜地在項目部大院內(nèi)配置了跑步機、啞鈴、健腹輪等多種實用性強、員工喜好的健身器材，將“健身”送入一線。常態(tài)化開展走訪慰問，解決一線員工所需，為一線員工夏季配發(fā)遮陽帽，冬季配備暖手套、護膝和頭盔，特殊天氣配發(fā)防霧霾口罩，確保員工在惡劣天氣里身心健康得到保護。

　　“五常管理”，守護舌尖上的安全。為了讓員工樂享“舌尖上的幸福”，提升員工獲得感、歸屬感，該廠工會積極聽取員工意見建議，發(fā)揮膳食委員會溝通、監(jiān)督的作用，強化食材選購，在保證員工用餐環(huán)境干凈整潔、菜品齊全營養(yǎng)均衡的基礎上，科學合理安排食堂菜品，不斷提高飯菜種類和質(zhì)量，確保員工“舌尖上”的健康安全。

　　當好“娘家人”，辦好暖心服務。該廠工會建立常態(tài)化、制度化、精準式關愛服務模式，開展“四季關愛”、“夏送清涼”、“冬送溫暖”、“節(jié)日慰問”等活動。在“我為群眾辦實事”活動中，辦理15件實事好事，幫扶慰問困難員工30余人，救助特重病人3人。解決了該廠多年來一直想解決而未解決的問題，翻新改造單身職工公寓，解決單身職工住宿難、大壩用水等問題。將工會工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振，不斷提升工會組織的號召力、吸引力和凝聚力。