中國電力網訊 12月24日上午，大唐華銀株洲發(fā)電有限公司召開第十八屆職工代表大會第三次會議，對“兩個合同”和全員績效考核改革實施辦法進行審議表決，該在家公司領導和其他職工代表一起參加會議。

　　會上，該公司執(zhí)行董事、黨委書記、總經理龍維智對實施“兩個合同”和全員績效考核改革的背景、目的進行了重點強調。他指出，這次改革是該公司積極按照集團公司、華銀公司部署，貫徹落實國企改革三年行動的重大舉措，也是提升員工崗位業(yè)績水平和崗位貢獻，激發(fā)企業(yè)生產經營發(fā)展內生活力動力、提升企業(yè)競爭力的重大舉措。他要求，該公司全體干部職工要凝聚全員改革共識，堅決貫徹上級公司部署要求，堅持刀刃向內，自我倒逼，努力主動迎接改革、參與改革、支持改革，通過實施“兩個合同”和全員績效考核改革，破除“鐵飯碗”、“大鍋飯”，實現“三能”機制自上而下全面落實落地，最大限度激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效的內生動力，有效保障企業(yè)安全生產、提質增效和高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

　　本次會議由該公司黨委委員、紀委書記兼工會主席曾嘉湘主持，應到職工代表57名，實到48名。經與會48名職工代表認真審議，以全票表決通過《崗位合同管理實施辦法》《勞動合同管理實施辦法》《全員績效考核管理實施辦法》《待崗管理實施辦法》4個辦法。嘉湘宣讀了大會決議。