中國電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)專項獎勵與考核制度，調(diào)動職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，近日，大唐湘潭發(fā)電公司結(jié)合工資分配方案組織相關(guān)部門修訂專項獎勵考核辦法。

　　專項獎勵分為生產(chǎn)類專項獎勵、非生產(chǎn)類專項獎勵兩個大類。生產(chǎn)類獎勵主要包括安全文明生產(chǎn)、集中檢修、節(jié)能降耗、缺陷管理、配煤摻燒、燃煤接卸、降機(jī)組非異停、環(huán)保指標(biāo)、防止四管泄露、超發(fā)電、降煤耗、控制設(shè)備達(dá)標(biāo)等辦法;非生產(chǎn)類專項獎勵主要涵蓋電量營銷、新能源開發(fā)、固定排放物處置、燃料、黨團(tuán)工作等方面。對照上級公司的獎勵辦法，經(jīng)過重新整理和修訂，各類專項獎勵界面更加清晰，安全生產(chǎn)類獎勵也符合集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法》的要求。

　　此次計劃修訂18個專項獎勵考核辦法，各專項獎勵辦法由牽頭部門起草修訂，經(jīng)相關(guān)部門會簽、人資部審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后正式下發(fā)，該公司人資部將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定落實獎懲，也將繼續(xù)督促各獎勵牽頭部門按時提出獎勵申請，保證各類專項獎勵及時兌現(xiàn)到位。