本網(wǎng)訊 歲末年初，疫情多地反撲，又值春節(jié)來臨，防控任務(wù)更加艱巨。龍游公司充分認(rèn)識(shí)到今冬明春疫情防控形勢的嚴(yán)峻復(fù)雜性，為了關(guān)心關(guān)愛廣大留浙職工，龍游公司特制定了“龍電送大禮 留您過大年”六大暖心政策，讓不少外地員工放下了回家過年的“歸心”。

過節(jié)紅包、租金減免讓職工“安心”。該公司堅(jiān)持以崗留工、以薪留工，通過為留浙過年的外地員工發(fā)放1000元“暖心紅包”、減免2月份值休樓租金、電費(fèi)，合理安排生產(chǎn)、錯(cuò)峰放假調(diào)休，同時(shí)落實(shí)好工資、休假等待遇保障，在年后給安排員工探親休假，以彌補(bǔ)員工無法返鄉(xiāng)過年的遺憾，讓員工安心留廠過年。

衢州免費(fèi)游、暖暖年夜飯讓職工“開心”。該公司積極響應(yīng)衢州市優(yōu)惠政策，為外地員工辦理證明信，鼓勵(lì)各生產(chǎn)班組在春節(jié)期間開展小范圍外出活動(dòng)；同時(shí)組織“暖暖年夜飯 濃濃工會(huì)情”活動(dòng)，大年三十當(dāng)天組織留公司員工及值班人員集體包餃子，在食堂共享年夜飯、舉行抽獎(jiǎng)、K歌等活動(dòng)；春節(jié)期間公司健身房、心靈解壓房、職工書屋、職工小家等場所全天為職工開放，讓員工在公司開開心心過大年。

暖心禮包、工會(huì)慰問讓職工“暖心”。在春節(jié)到來之際，該公司工會(huì)積極開展多種形式“送溫暖”慰問活動(dòng)，為困難職工、困難黨員發(fā)放慰問金和慰問品，為春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的一線班組、值班人員送上愛心禮包，為留廠過年的外地員工發(fā)放假期零食大禮包，讓職工充分感受到來自龍游公司工會(huì)的濃濃暖意。