5月10日，吉林省吉林供電公司建立三級微信群和黨員績效考評“層級制”。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，強(qiáng)化黨員思想認(rèn)識和黨性修養(yǎng)，吉林供電公司采取“層級制”考核模式，由該公司黨委考核機(jī)關(guān)黨組織，由機(jī)關(guān)黨組織考核基層及縣級供電公司黨支部，由基層及縣級供電公司黨支部考核黨務(wù)工作者和黨員。

　　考核內(nèi)容包括思想、作風(fēng)以及學(xué)習(xí)情況等。此外，吉林供電公司每周向黨員發(fā)送一次工作指標(biāo)完成情況信息，通過各基層黨支部建立的黨員積分臺賬，采取隨機(jī)抽查與常態(tài)評價(jià)相結(jié)合的方式考評黨員績效。同時(shí)，該公司每月向黨員推送一次微黨課，每季度開辦一次微講堂。（李佳明）